沛县教育系统公开选拔年轻储备干部公告

匿名YDA

3月21日
沛县教育系统公开选拔年轻储备干部公告发布本次计划选拔储备干部175名
报名时间为

3月24日9:00—3月30日17:00
笔试面试时间地点另行通知
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沛县教育系统公开选拔年轻储备干部公告
为进一步加强教育系统干部队伍建设，拓宽干部任用选拔渠道，建立健全储备干部培养机制，推动教育事业可持续高质量发展，根据《关于选拔培养教育系统年轻储备干部的实施意见（试行）》（沛教〔2024〕90号），沛县教育局决定面向全县教育系统公开选拔年轻储备干部，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想坚持以习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神为指导，以全面深化新时代教育综合改革为契机，坚持德才兼备、以德为先的干部使用导向，通过公开、公平、公正的选拔机制，选出一批政治过硬、作风优良的储备干部，加快建设一支与我县教育发展相匹配的干部队伍，为全县教育事业的高质量发展提供人才支持和组织保障。


二、选拔范围与名额全县教育系统（含中等专业学校）符合条件的在编在岗校干、教师（含局机关及局属事业单位干部）。计划选拔储备干部175名。

三、基本条件和资格条件

（一）基本条件1.认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.熟悉教育工作和相关政策法规，了解和掌握学生健康成长规律，具有胜任教育管理岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验。3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、优化内部管理、引领教师成长。4.具有较强的事业心和责任感，富有教育情怀，能够全身心投入工作，爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，廉洁从教，实绩突出。

（二）资格条件1.近3年年度考核为合格及以上等次；2.市“双百”工程培养人选可直接纳入储备干部库；市级及以上优秀教育工作者、优秀班主任、名特优教师等各类教育教学获奖人员优先推荐；3.具体条件详见《2025年沛县教育系统公开选拔年轻储备干部岗位表》（附件）。

（三）禁止参加选拔的人员尚未解除党纪、政务处分的；正在接受纪检监察机关或司法机关立案审查，尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象或曾因犯罪受过处罚的；其他不适宜参选情况。

四、选拔程序

（一）报名方式


1.报名方式、时间本次公开选拔采取线上报名、线下考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名参加。报名人员登录2025沛县教育系统公开选拔年轻储备干部报名网址：http://pxrs.djwenhua.top，进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。符合资格条件的人员只可报名参选一个岗位。报名时间：2025年3月24日09:00至3月30日17:00。
2.报名注意事项报名人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。报名人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次选拔公告确定的报名办法和选拔程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。报名人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向主管单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于选拔工作全过程。在选拔各个环节，如发现报名人员报名时填报信息不实且影响选拔程序及结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试选用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格后期审核未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

（二）选拔方式


1.笔试时间地点另行通知。①笔试内容：教育理论知识、教育政策与方针、学校管理、案例分析与写作、时事政治等，满分100分。②成绩公布：笔试成绩将在考试结束5个工作日内在沛县教育（微信公众号）公布。根据笔试成绩，按照选拔人数1：3的比例确定进入面试人员名单。


2.资格复审入围面试人员以学校（农村小学以镇或街道中心小学为单位）为单位联同推荐人员身份证、毕业证原件及复印件等相关资料在公布后一周内报送至沛县教育局组织人事科。由专人对笔试入围人员进行资格复审，复审不合格的取消入围资格，按笔试成绩依次递补。


3.面试时间地点另行通知。


（1）校长、副校长的选拔形式为即兴演讲+答辩，顺序由现场抽签确定，满分100分。①即兴演讲：面试对象现场阅读题目思考准备，构思演讲内容和组织语言，而后围绕主题清晰简洁地进行演讲。主要考察面试对象的语言表达能力、应急应变能力和举止仪态等，每人准备时间5分钟、演讲时间5分钟，总时间控制在10分钟以内。②答辩：针对具体事件2-3例，阐述观点或处理方法。主要了解面试对象的政策理论水平、综合分析问题的能力、解决实际问题的能力、领导能力等；每人答辩时间控制在10分钟以内。


（2）中层干部的选拔形式为无领导小组讨论，主要考察面试对象的团队合作能力、领导力、问题解决能力以及综合分析能力。面试对象每组9-10人，分组由现场抽签决定。无领导小组讨论满分100分。讨论流程分为：①准备阶段（3分钟）：面试对象阅读讨论材料，明确主题要求，准备个人观点。②个人发言（每人2分钟）：面试对象轮流发言阐述个人观点，展示分析和表达能力。③自由讨论（20分钟）：面试对象自由发言，围绕主题展开讨论，推动团队达成共识并推选出一名代表。④总结陈述（5分钟）：由推选出的代表总结讨论结果，展示团队的最终结论和解决方案。4、综合成绩：按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算综合成绩，并在沛县教育（微信公众号）公布。

（三）考察根据综合成绩，按照选拔人数1：1的比例确定考察对象。由沛县教育局组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（四）确定人选根据个人总成绩及考察情况确定人选，公示无异议后，作为县教育系统储备干部人员，建立“能上能下、能进能出”的动态管理机制。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的储备干部，根据工作需要，及时予以推荐任用。


五、组织领导本次选拔由沛县纪委监委派驻第七纪检监察组监督，考试资格审查将贯穿选拔工作全过程，凡考试作弊或弄虚作假者，取消其选拔资格；对徇私舞弊的工作人员，将从严查处。


本公告由沛县教育局负责解释。


沛县教育局咨询电话：0516-89680778
沛县纪委监委派驻第七纪检监察组监督举报电话：0516-68869398
附件：《2025年沛县教育系统公开选拔年轻储备干部岗位表》

沛县教育局
    2025年3月21日


具体岗位表
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