关于开展沛县2025—2026年度工伤保险浮动费率调整工作的通告

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根据《省人力资源社会保障厅关于开展全省用人单位工伤保险费率浮动调整有关工作的通知》苏人社函〔2024〕450号和《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省税务局关于印发江苏省工伤保险费率管理办法（修订版）的通知》苏人社规〔2023〕2号（以下简称《办法》）要求，我县从2025年1月1日开展浮动费率调整工作，具体通告如下：

一、浮动费率计算周期和执行周期
（一）计算周期：浮动费率确认指标包括工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，计算周期为2022年10月1日至2024年9月30日，每24个月为一个计算周期。
（二）费率执行周期：经办机构核定费率浮动调整后的费率执行周期为24个月，本次执行时间为2025年1月1日。

二、工伤保险浮动费率调整规则用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率与费率浮动档次对应为：
（一）用人单位上一浮动周期内工伤保险支缴率和工伤发生率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的80%；
（二）用人单位连续两个浮动周期内工伤发生率和工伤保险支缴率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的50%；
（三）用人单位上一浮动周期内支缴率大于50%小于等于100%或者工伤发生率大于 1%小于等于 3%的，费率上浮至本行业基准费率的120%；（四）用人单位上一浮动周期内支缴率大于100%的，或者工伤发生率大于 3%的，费率上浮至本行业基准费率的150%。
（五）用人单位首次参保且缴费不满2年的，不实施浮动。用人单位非首次参保且缴费不满 2 年的，按实际缴费月份计算支缴率、工伤发生率。（六）一类行业在基准费率的基础上，不向下浮动。二类至八类行业在基准费率的基础上，下浮后的费率低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。

三、特殊条款用人单位符合上述《办法》第八条规定的下浮条件，但在上一浮动周期内有下列情形之一的，其工伤保险费率不实施下浮：
（一）欠缴工伤保险费；
（二）漏报、瞒报工资总额或从业人员人数的；
（三）骗取工伤保险待遇的；
（四）应付未付一次性就业补助金等工伤保险待遇的；
（五）隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定、劳动能力鉴定结论错误的；
（六）法律、法规、规章规定的其他不实施下浮的情形。工伤保险支缴率、工伤发生率由省统一核算。

属于下列情形之一的，产生的工伤保险费用不纳入支缴率核算范围：
（一）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、调整结果查询方式
1、用工单位可登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，关注弹窗消息或至“我的消息”中获取费率浮动信息。
2、未开通网上经办的用工单位，可拨打我县人社服务热线12333咨询费率浮动信息，或到社银合作银行网点、营业执照登记所在地区社会保险经办机构服务前台查询。
3、参保缴费方面问题咨询电话89670090，工伤待遇支出方面问题咨询电话89675818。用工单位对费率浮动结果有异议的，在收到告知后10日内，向经办机构提出重新核定工伤保险费率的书面申请，并提供相关材料至社保中心经办窗口（县政务服务中心西二楼231办公室）核实变更。

五、相关名词解释工伤保险支缴率，是指工伤保险基金支付给某用人单位工伤人员的工伤保险待遇，占该用人单位实际缴纳工伤保险费的比例。工伤发生率，是指经社会保险行政部门认定的某单位工伤人次数与该单位平均缴费人数的比例。


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