新沂中新钢铁集团有限公司为什么签订都是空白劳动合同
空白劳动合同，即合同正文部分留有空白，缺乏劳动合同必备条款和双方具体权利义务的合同，存在多种风险和问题。首先，这种合同往往缺乏对劳动者权益的保护，因为合同中的关键信息如劳动报酬、工作时间、休假等关键信息未明确，给用人单位留下了随意修改的空间，可能导致劳动者权益受损。其次，一些不诚信的用人单位可能会利用空白劳动合同进行欺诈行为，如要求劳动者签订格式化劳动合同或关键条款为空白的劳动合同，且只签订一份，在劳动者签字后收回，这不仅剥夺了劳动者对合同重要内容的知情权、选择权，更为日后发生劳动争议时，用人单位随意造假留下可乘之机。因此，劳动者在签订劳动合同时，应坚持行使平等协商权、知情权、重要内容决定权，并保留一份劳动合同原件，以便在发生争议时有据可依。此外，劳动者应确保在确认劳动合同填写完整，且与事先协商的内容一致的情况下进行签字，以避免日后可能出现的争议和不利情况
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